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              員工發展多普康技術成立以來,堅持為不同的員工在不同的階段提供三大成長平臺,事業發展平臺,能力發揮平臺,相輔相成。我們以長遠目標來建設營銷,技術,研發等隊伍,以共同發展的事業、責任、榮譽來激勵和驅動。員工在公平的機會和展示自我的平臺上,滿足自己物質及精神上的成就感。
              人才理念以奮斗者為本,公司提供的平臺,你的聰明才智方能很好發揮,并有成就感;沒有責任心,不善于合作,不能群體奮斗的人,等于喪失了在多普康技術進步的機會。我們尊重人才的差異化并著重發揮人才的優勢,用人所長不用人所短,通過多元化的激勵模式,不斷激勵和發揮人才的骨干和帶頭作用,并從外部廣納英才,幫助更多的人才實現自我價值,我們打造為人才提供夢想的平臺。
              薪酬福利在多普康技術,我們建立了“對內具有激勵性,對外具有競爭力”統一規范的薪酬管理體系,不僅僅享受豐厚的獎金,彈性工作,績效獎金,年度體檢等其他福利。充分調動員工的積極性、吸納和保留優秀員工。

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